Como posso descobrir quais ações também comércio como opções. Uma pesquisa realizada pelo Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos para ajudar a medir vagas de emprego Coleta dados de empregadores. A quantidade máxima de dinheiro os Estados Unidos podem pedir emprestado O teto da dívida foi criado sob A Segunda Liberty Bond Act. A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve para outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. Um ato O Congresso dos EUA aprovou em 1933 como a Lei Bancária, que proibiu os bancos comerciais de participar no investimento. A folha de pagamento não-farmácia refere-se a qualquer trabalho fora das fazendas, famílias e do setor sem fins lucrativos. Se as opções de ações são parte de seu pacote de remuneração ou poderiam estar em um novo emprego você, como investidor, deve fazer algumas perguntas sobre a opção da empresa s N para que você saiba o que está acontecendo E porque o valor de suas opções estão ligadas a quão bem ou mal uma empresa é gerenciada, você pode se beneficiar por conhecer os sinais de que seus valores de ações podem estar subindo ou deslizando para baixo A Internet oferece um Site ou dois que podem ajudá-lo a aumentar o seu conhecimento sobre as opções de ações em geral e perspectivas da sua empresa em particular. Perguntas para pedir antes de aceitar uma oferta de emprego com Stock Options. Your potencial novo emprego inclui opções de ações como parte do seu pacote de compensação Antes Você assume que ter um interesse financeiro em sua nova empresa é automaticamente uma coisa boa, pergunte ao seu novo empregador estas perguntas. Uma pergunta grande catch-all Quantas ações Qual é o preço de exercício E o que é o calendário de vesting. Que tipo de opções de ações Incentivo, não qualificado, ou uma combinação de both. Can eu vejo por favor uma cópia do acordo da opção conservada em estoque que I ll seja pedido para assinar. Pode eu igualmente ver por favor uma cópia do plano do plano da opção da ação da companhia s. Houve alguma mudança no plano de opções de ações da sua empresa nos últimos 12 a 18 meses. Se você está considerando uma empresa antes de sua oferta pública inicial, ou IPO Qual é a data atualmente planejada ou período de tempo para um IPO. Qual é a porcentagem da propriedade total da empresa que as ações em minha opção de ações representam. Quando posso antever receber Outra concessão de opção de ações e em que circunstâncias Uma concessão anual Quando eu sou promovido Como um bônus baseado no mérito. Se você está considerando uma empresa que já está publicamente negociado Qual tem sido a estabilidade dos funcionários que têm grandes ganhos de opções de ações têm mais se hospedaram ou movido on. Are há quaisquer implicações fiscais agora para a minha opção de ações grant. Signs o valor de seu estoque Opções poderiam estar em apuros. Você pode não pensar sobre suas opções de ações e seu valor com muita freqüência, mas os indicadores na lista a seguir vale a pena prestar atenção a Se a empresa está mal executado, o valor de suas opções de ações pode tendência para baixo Heed Estes sinais de valor de opção de ações em declínio e agir em conformidade. Uma equipe de gerenciamento de porta giratória. Um Conselho desinteressado de amigos e investidores dominado Conselho de Administração. Um grande salto em taxas de rotatividade. Síndrome de óculos coloridos. Alto nível de insatisfação do cliente. Sistemas internos deficientes e comunicação de infrastructure. Inconsistent da conversa de management. Open entre empregados sobre deixar. Um sentido geral do pânico. Significa o valor de suas opções conservadas em estoque poderia ... Ck opções podem flutuar e, muitas vezes, o valor está diretamente ligado à forma como a empresa é executada As qualidades na lista a seguir são sinais de que suas opções de ações podem estar crescendo em value. A constante crescimento company. A altamente qualificados e motivados equipe de gestão. Uma ativa e interessada Diretoria de taxas de rotatividade de funcionários do Directors. Low. Market-líderes de produtos ou serviços. Returning, happy. Solid, infra-estrutura funcional. Thorough programas de treinamento para novos funcionários. Stock Opções Web Sites. Se parte do seu pacote de remuneração inclui estoque Essas opções, confira os links para os sites na lista a seguir Estes sites oferecem informações de investimento sobre os planos de propriedade de ações do empregado e lotes de links para outras informações sobre stock options. If você trabalha para uma inicialização como Fab ou Foursquare, você precisa Pergunte a si mesmo esta pergunta. Dennis Crowley levando uma reunião da prefeitura em Foursquare Lomografo: Mari Sheibley, provided by Foursquare. When você trabalha para uma inicialização de tecnologia que levantou um Muito de dinheiro, mas tem um futuro incerto, você como um empregado com opções de ações deve perguntar yourself. If a empresa fica comprado ou vai público, vou fazer qualquer money. When Facebook foi público, produziu um relatado milionários Mas mais frequentemente, Startups saída para quantidades mínimas ou não em todos, e os funcionários descobrem o estoque que eles têm sido sem valor. Empregados inicialização inicial geralmente são dadas ações comuns ou opções sobre ações comuns ações comuns podem torná-lo rico se sua empresa vai público ou é comprado em Um múltiplo elevado a sua avaliação oficial Mas a maioria de empregados don t realizam que os suportes conservados em estoque comuns somente começ pagos do potenciômetro de dinheiro sobrando depois que os acionistas preferidos fizeram exame de seu corte e em algum caso os acionistas comuns podem encontrar sua estaca foi abarrotada para baixo Até agora pelo estoque preferido que é quase inútil, mesmo se a empresa é vendida por mais dinheiro do que os investidores colocados nele Qualquer empresa que tem levantado uma grande quantidade de investimento Equidade ou dívida, especialmente em rodadas sucessivas, os riscos cramming para baixo o valor dos trabalhadores comuns stock. We falou com um capitalista de risco sobre o que os tipos de opções de ações perguntas startup startup funcionários devem perguntar CEOs A conversa mudou para a cena de arranque de Nova York, Onde Fab e Foursquare são bons estudos de caso. Foursquare, por exemplo, levantou 121 milhões com 20 milhões de que em dívida Ele provavelmente terá que sair em um grande múltiplo de que a soma para cada empregado com opções de ações para sentir o benefício Likewise , Fab levantou 336 milhões em uma série de rodadas Considerando que a startup demitiu mais da metade de seu pessoal no ano passado, os termos mais recentes provavelmente não foram favoráveis para os empregados de opções de ações. Eu acho que há algumas pessoas grandes, provavelmente, tanto em Foursquare e Fab que podem estar em uma surpresa difícil quando há um bom resultado, 100 400 milhões Mas todo o dinheiro presumivelmente vai para a dívida e os detentores de ações preferenciais em oposição a eles, o nosso VC diz. Fab recusou-se a comentar para esta história Foursquare que tem uma situação extremamente diferente do que Fab não compartilharia detalhes de seus termos, mas disse que os funcionários são encorajados a fazer esses tipos de perguntas em reuniões semanais todos-mãos. Aqui está o que o VC , Que pediu para manter o anonimato, acha que esses funcionários devem perguntar.1 Quanto a equidade que você levantou, quanta dívida você levantou, e em que termos Qual é a pilha de preferência total. Isso irá ajudá-lo a saber quando o seu estoque, o que vai Tipicamente ser estoque comum, começará a tornar-se significativo Você está tentando essencialmente encontrar para fora quanto a estrutura ou o estoque que preferencial uma companhia pendura sobre sua cabeça, e quantas outras pessoas serão pagadas em uma saída antes de você. Termos fundadores podem colocar no lugar, enquanto levantando dinheiro para proteger o interesse de funcionários importantes Por exemplo, às vezes há uma equidade esculpir, que basicamente garante que o estoque para executivos de inicialização seleto e empregados fica colocado no topo da pilha de equidade, a ser Pagou após a dívida, mas antes de ações preferenciais É possível startups como Fab ou Foursquare pensamento para pedir isso aos investidores, mas é algo que os executivos podem querer perguntar about.2 Como funciona a estrutura de pagamento. Em outras palavras, se um A empresa como Fab ou Foursquare adquiriu para uma quantia fixa, a que preço o estoque comum começado é suas opções uma prioridade no caso de uma saída. Não esteja receoso pedir algo específico como, se nossa companhia começar adquirida para 200 milhões com o investimento atual nele, quanto de que vai para o investidor comum. The explica Então você pode ver, OK isso é ótimo Acho que esta empresa deve valer mais de 200 milhões, e em 400 milhões é um gre No pagamento para mim Ou, isso é louco Esta empresa tem que valer mais de 800 milhões para eu fazer algo significativo. 3 Se você estiver em uma posição para negociar, pedir um negócio especial em suas opções. Desde a dívida e preferenciais são pagos em primeiro lugar, os executivos que estão sendo recrutados em uma empresa pode querer ver se eles podem elaborar um negócio especial onde suas ações se move Para o topo da pilha de pagamento durante uma saída, abaixo da dívida e acima de qualquer estrutura ou ações preferenciais a empresa concordou. Os executivos sênior que estiveram em torno do bloco algumas vezes podem dizer algo como, eu estou feliz em participar, mas eu quero ter certeza de que eu não estou no fundo, o VC explica que eu quero um pouco do meu capital próprio para sair em primeiro lugar, ou Talvez segundo depois da dívida Eu só quero ter certeza que isso vai ser vale a pena o meu tempo.4 Faça todas as perguntas acima a qualquer momento há uma ronda significativa de financiamento. Se há uma grande rodada de ações ou uma grande quantidade de dívida levantada, o investidor Sente que é justo perguntar ao seu empregador esses tipos de perguntas Especialmente se você sabe que a rodada foi levantada enquanto a empresa estava lutando. Empregadores don t tecnicamente tem que responder a estas perguntas, mas se eles estão dispostos a dar-lhe respostas diretas você tem um direito Para sentir wary. So, o que são Foursquare s e Fab s termos, exatamente Não sabemos sobre Fab porque a empresa se recusou a comentar Mas o seu CEO Jason Goldberg recentemente escreveu um post no blog sobre por que seus funcionários continuam a ser motivados Quer saber o que ele Leva para virar Uma empresa e reconstruí-lo Ele escreveu Fab é um dos únicos lugares no mundo que você pode obter esse tipo de experiência Ele didn t mencionar nada sobre stock options. Here s que Foursquare nos disse. Estamos muito abertos com nossos funcionários sobre onde a empresa está, Foursquare porta-voz Brendan Lewis disse Business Insider via e-mail Isso significa coisas como o crescimento da receita que é até 600 2012-2013 e 500 Q1 2013-Q1-2014, os termos do nosso fundo recente Aumenta a rodada de dívida conversível em abril e as séries D em dezembro e janeiro e que cada um significa para o funcionário individual. Além disso, os funcionários são encorajados e fazem regularmente perguntas de gerenciamento sobre essas coisas em reuniões corporativas, Para reuniões sobre qualquer assunto, e especial 1 1 meetings. If você trabalha para um arranque como Fab ou Foursquare, você precisa fazer a si mesmo esta questão.
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